kandydatów
Talent acquisition specialist
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie miejsce pracy: Szczecin
Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy. Opracowywanie zasad funkcjonowania programu zarządzania talentami oraz kryteriów wyboru pracowników do programu. Zajmowanie się inspirowaniem pracowników do maksymalnego wykorzystywania potencjału w sposób gwarantujący korzyści dla samego pracownika, jak i firmy.
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: PROWADZENIE PROCESÓW REKRUTACJI I SELEKCJI
Uprawnienia: UMIEJĘTNOŚĆ KIEROWANIA PRACOWNIKAMI
Uprawnienia: EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI
Wymagania inne:
[Umiejętność 1] : inspirowanie pracowników do maksymalnego wykorzystania potencjału
Miejsce pracy:
Szczecin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 18 188 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
Pozostałe oferty pracy w firmie Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
Wyświetleń: 80