Strona główna

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Praca o charakterze technicznym, polegająca na sprawdzaniu, czy zgłoszone do kontroli przyrządy pomiarowe takie jak wagi, odmierzacze paliw płynnych, odmierzacze gazu LPG, zbiorniki i instalacje pomiarowe, spełniają wymagania techniczne i metrologiczne zawarte we właściwych przepisach. Wykonywanie pomiarów, odczytów wskazań, obliczeń, dokumentowanie wyników, wystawianie dowodów sprawdzeń. Praca w przeważającej części samodzielna, poza siedzibą urzędu np. w sklepach, magazynach, punktach skupu, na stacjach benzynowych i składach paliw, w zmiennych warunkach atmosferycznych, przy użyciu wysiłku fizycznego związanego np. z przenoszeniem wzorców masy do 25 kg, przemieszczaniem kolb pomiarowych z paliwem.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

Praca z wykorzystaniem komputera stacjonarnego lub przenośnego w urzędzie oraz poza siedzibą urzędu. Legalizacje realizowane są na terenie Szczecina, powiatu Polickiego oraz Świnoujścia. Miejsce pracy w urzędzie znajduje się w pomieszczeniach biurowych i laboratoryjnych, na parterze oraz I piętrze, brak windy, brak toalet przystosowanych dla osób niepełnosprawnych, brak podjazdów dla wózków inwalidzkich.

Zakres zadań

• wykonuje legalizacje przyrządów pomiarowych,
• wykonuje ekspertyzy i wzorcowania przyrządów pomiarowych,
• przeprowadza kontrole przedsiębiorców i użytkowników przyrządów pomiarowych w ramach sprawowania nadzoru nad wykonywaniem przepisów ustawy Prawo o miarach

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy Prawo o miarach,
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
• Szkolenia specjalistyczne z zakresu metrologii,
• Umiejętność obsługi komputera – znajomość pakietu MS OFFICE (Word, Excel),
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność komunikowania się,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Odpowiedzialność za powierzone zadania.