Strona główna

wykorzystywanie opisu stanowisk, jako podstawy określenia procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów; identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji - wewnętrznych i zewnętrznych i ich wpływu na proces rekrutacji; stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru i doboru pracowników, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia; przeprowadzanie procesu wyboru kandydatów;

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Uprawnienia: REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW
Uprawnienia: DOŚWIADCZENIE W DZIALE REKRUTACJI
Uprawnienia: BARDZO DOBRA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA UKRAIŃSKIEGO I JĘZYKA ROSYJSKIEGO

Miejsce pracy:

Szczecin

Rodzaj umowy:

Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie brutto:

od 20 PLN