Strona główna

Szczegóły oferty

• weryfikacja i kontrola merytoryczna komunikatów elektronicznych/ zbiorczych zestawień recept na leki, środki spożywcze i wyroby medyczne przekazywanych przez apteki
• nadawanie uprawnień do Portalu Personelu osobom, o których mowa w art. 2 pkt 14 ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych
• nadawanie uprawnień do pobierania unikalnych numerów identyfikujących recepty refundowane osobom uprawnionym
• przydzielanie zakresów liczb będących unikalnymi numerami identyfikującymi recepty Wojewódzkiemu Inspektorowi Farmaceutycznemu
• realizacja zadań związanych ze zgłoszeniami w zakresie skradzionych/zagubionych pieczątek/recept
• monitorowanie rozliczeń z aptekami
• realizacja zadań określonych w trybie rozliczania wyników finansowych kontroli/postępowań sprawdzających aptek
• opracowywanie bieżących oraz okresowych analiz i sprawozdań
• współpraca z Okręgową Izbą Aptekarską, Wojewódzkim Inspektoratem Farmaceutycznym

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe - co najmniej 1 rok pracy zawodowej

lub

• wykształcenie średnie – technik farmaceutyczny - co najmniej 3 lata pracy zawodowej, w tym 2 lata w aptece

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność poprawnego czytania i interpretowania przepisów z zakresu:
  • ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
  • ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych
  • ustawy prawo farmaceutyczne
• dobra znajomość programów z pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
• kreatywność
• komunikatywność
• sumienność i odpowiedzialność;
• umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków
• dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pisania pism urzędowych
• doświadczenie zawodowe w instytucjach ochrony zdrowia będzie dodatkowym atutem

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej, stażu itd.
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów)

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod (adresem e-mail: kadry@nfz-
szczecin.pl).